Odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia za wrzesień br. należy dokonać z wynagrodzenia należnego za październik, pomniejszając go o łączną liczbę dni absencji chorobowej, w następujący sposób: 3500 zł : 30 dni = 116,67 zł. 116,67 zł x 6 dni absencji chorobowej = 700,02 zł. 3500 zł – 700,02 zł = 2799,98 zł. w razie wystąpienia w dniu powstania prawa do świadczenia zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 1% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli spłacisz w całości zadłużenie w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia, to świadczenie przysługuje Ci za cały okres. W dużej mierze zależy to od rodzaju zatrudnienia. Jeśli pracują na szpitalnym etacie, ich miesięczna pensja może wynieść ok. 6–8 tysięcy brutto. Ale większość szpitali proponuje anestezjologom nie etaty, a kontrakty. - Oprócz trzech zatrudnionych na stałe, wszystkich pozostałych anestezjologów mam na kontrakcie. Ile zarabiają? Dotychczas pensja minimalna farmaceuty szpitalnego bez specjalizacji wynosi 4186 zł brutto przy współczynniku pracy równym 0,81, co oznacza, że przy zmianie współczynnika na 1,02 wynagrodzenie farmaceuty szpitalnego ma szansę wzrosnąć o około 1000 zł. RE: 13 pensja. wypłatę "trzynastki " regulują przepisy ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. art. 2 w/w ustawy. 1. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Zmiany w wynagrodzeniach w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 r. - SZKOLENIE ONLINE >>. Lekarze zarabiają zwykle więcej niż pensja minimalna. Dlatego – przynajmniej tych zatrudnionych na umowach o pracę, ze specjalizacją – ustawa podwyżkowa nie dotyczy. Bazując na 108 wynagrodzeniach. Średnie terapeuta zajęciowy wynagrodzenie w Polska to 41 985 zł rocznie lub 21.53 zł na godzinę. W przypadku początkujących osób na niższych stanowiskach jest to 38 400 zł rocznie, a osoby z większym doświadczeniem mogą zarabiać nawet 49 813 zł w skali roku. Mediana. Etat kapelana szpitala wynosi najczęściej 4 tys. złotych brutto. Do tego dochodzi dodatek stażowy, taki sam jak w przypadku lekarzy - podaje gazeta. Archidiecezja łódzka wprowadziła wewnętrzny przepis dotyczący wynagrodzeń za posługę w szpitalu. Gdy kapelanem jest proboszcz lub wikariusz, to połowę pensji ma zatrzymać dla siebie Ile od lipca 2022 wyniesie podwyżka dla opiekunów medycznych, czy pracodawca może wliczyć w nią dodatki, dlaczego ominie zatrudnionych w DPS-ach? Nowa siatka płac wciąż rodzi wiele pytań. Oto odpowiedzi na najważniejsze, jakie zadają sobie w związku z nowelizacją przepisów opiekunowie medyczni. Nowe najniższe wynagrodzenia w ochronie zdrowia obowiązują od 1 lipca 2023 roku. Ministerstwo Zdrowia obiecało, że przekaże placówkom medycznym wystarczające pieniądze na realizację podwyżek. Zapytaliśmy dyrektorów szpitali, czy tak się stało. Wskazują, że problemem może być wzrost płac dla pracowników kontraktowych. 62He. Ile zarabiają nasi lekarze i pielęgniarki? - pytają nas często Czytelnicy. Postanowiliśmy to sprawdzić. Pracownicy szpitali narzekają na niskie pensje. Lekarze od kilku tygodni negocjują podwyżki, walkę o pieniądze zapowiedziały też pielęgniarki. Ale tak właściwie to ile zarabia się w szpitalach? Przygotowując naszą szpitalną listę płac staraliśmy się pisać o faktycznych zarobkach pracowników szpitali - uwzględniających np. dyżury i inne dodatki. W przypadku lekarzy pomijamy oczywiście ich dochody uzyskiwane np. w prywatnych gabinetach. Interesowało nas to, ile zarabiają w też o zarobki techników, laborantów, tzw. personelu pomocniczego, a także pracowników administracji w wybranych szpitalach w regionie. Bo oni też coraz bardziej otwarcie domagają się wyższych zarobków. Na naszej szpitalnej liście płac podajemy kwoty brutto, czyli przed odliczeniem podatku i składek ZUS. Czy pokrywają się z tym, co o zarobkach w szpitalach myślą nasi Czytelnicy? Czy podane przez nas pensje są faktycznie aż tak niskie, jak przedstawiają to pracownicy służby zdrowia? Jak wysokie powinny być? Zarobki w wybranych szpitalach w regionie (kwoty brutto)Lekarze krzyczą, a o nas cichoBeata Pietrulewicz, asystent analityki medycznej, diagnosta laboratoryjny z I stopniemspecjalizacji. Pracuje w Zakładzie Diagnostyki Laboratoryjnej w słupskim szpitalu,16 lat stażu Moja pensja zasadnicza to 1500 zł na rękę. Razem z dyżurami mam 2300 - 2500 zł, w zależności od tego, ile mam dyżurów. W miesiącu wypada ich od trzech do pięciu. Mam jedynkę, to znaczy pierwszy stopień specjalizacji, otworzyłam dwójkę. Specjalizację robię na Akademii Medycznej w Warszawie. Ministerstwo Zdrowia stawia przed nami coraz wyższe wymagania, wciąż musimy się doszkalać i dokształcać. Nikt nie mówi o tym, że to wszystko słono kosztuje. Jesteśmy najbardziej pokrzywdzoną grupą pracowników służby zdrowa. Lekarze i pielęgniarki wciąż głośno walczą o swoje, a o nas cicho. Nikt nic nie mówi. (mag)1000 - 1999 ZŁOTYCH1285 zł - palacz w szpitalu w Bytowie1400 zł - pielęgniarka na etacie w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie (wykonuje badania)1400 zł - pielęgniarka etatowa w szpitalu miejskim w Szczecinie, do tego dodatek stażowy (do 20 proc. podstawy)1500 zł - pielęgniarka pracująca 1,5 roku w szpitalu w Barlinku (wraz z dyżurami, pensja zasadnicza to 1220 zł)1500 zł - sprzątaczka w szpitalu w Bytowie, kwota obejmuje przepracowane 66 godzin świątecznych1530 zł - technik fizjoterapii w szpitalu w Bytowie1540 zł - pracownik administracji z 10-letnim stażem i wyższym wykształceniem w szpitalu w Sławnie1589 zł - średnio (wraz z dodatkami) ma tzw. niższy personel (np. salowe) w szpitalu w Koszalinie1652 zł - technik elektroradiologii w szpitalu w Bytowie; wraz z dyżurami (108 godzin) jego zarobki wynoszą 3150 zł1690 zł - pielęgniarka w szpitalu w Bytowie z 5-letnim stażem pracy, pensja wraz z dyżurami (40 godz. nocnych, 18 świątecznych)1800 zł - rejestratorka w słupskim szpitalu z 20-letnim stażem pracy1800 zł - technik analityki medycznej w Zakładzie Diagnostyki Laboratoryjnej przy słupskim szpitalu, 15 lat pracy1800 zł - pensja zasadnicza pielęgniarki na etacie z bloku operacyjnego w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie, pracuje 27 lat, do tego dochodzi dodatek stażowy (do 20 proc. podstawy)1814 zł - średnie wynagrodzenie pracowników działu gospodarczego w koszalińskim szpitalu1838 zł - średnia płaca technika analityki medycznej w koszalińskim szpitalu (wraz z dyżurami i dodatkami)1900 zł - technik RTG w szpitalu w Drawsku Pomorskim 2000 - 2999 ZŁOTYCH2000 zł - pielęgniarka w szpitalu w Drawsku Pomorskim (5 lat stażu), pensja wraz z dyżurami2092 zł - średnie zarobki technika radiologii w szpitalu w Koszalinie (wraz z dyżurami i dodatkami)2200 zł - diagnosta z I st. specjalizacji w szpitalu słupskim2250 zł - doświadczona pielęgniarka na etacie w szpitalu w Barlinku (z dyżurami i dodatkiem stażowym, jej pensja zasadnicza to 1500 zł)2300 zł - pielęgniarka z 20-letnim stażem w szpitalu w Drawsku Pomorskim, pensja wraz z dyżurami2300 zł - pielęgniarka z 20-letnim stażem w szpitalu w Sławnie (pensja zasadnicza - 1500 zł, 20 proc. dodatek stażowy oraz wynagrodzenie za pracę w niedzielę, święta i w nocy)2300 zł - technik radiologii w szpitalu w Sławnie, 15 lat stażu (pracuje 5 godzin dziennie, bo takie są normy);2448 zł - średnia płaca pielęgniarek i położnych w szpitalu w Koszalinie (z dodatkami, dyżurami, nagrodami itp.)2466 zł - pielęgniarka w szpitalu w Bytowie z 25-letnim stażem pracy (w tym 48 godzin dyżurów nocnych, 46 świątecznych)2500 zł - początkujący lekarz w szpitalu w Drawsku Pomorskim (bez dyżurów)2610 zł - pielęgniarka oddziałowa w szpitalu w Bytowie2800 zł - pracownik kadr (15 lat stażu) w szpitalu w Drawsku Pomorskim 3000 - 4999 ZŁOTYCH3300 zł - średnia pensja (ze wszystkimi dodatkami, np. za dyżury) lekarza pracującego w koszalińskim szpitalu na podstawie umowy o pracę (taka forma zatrudnienia dotyczy tu młodych medyków)3913 zł - lekarz na kontrakcie na oddziale dziecięcym w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie4200 zł - lekarz na oddziale wewnętrznym w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie (z dyżurami 4800-5200 zł)4850 zł - dotychczasowy kontrakt lekarza specjalisty z 18-letnim stażem, pracującego w oddziale zabiegowym w Szpitalu Wojewódzkim w Koszalinie (obecnie trwają negocjacje w sprawie podwyżek). Kontrakt obejmuje 170 godzin codziennej 8-godzinnej pracy, 4 dni świątecznych dyżurów oraz 100 godzin dyżurów pod telefonem. Z tego lekarz musi zapłacić składkę ZUS, ubezpieczenia i podatek. "Na rękę" zostaje mu około 3000 zł. POWYŻEJ 5000 ZŁOTYCH5169 zł - (średnio) lekarz na kontrakcie w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie (z dyżurami 5903 zł)5300 zł - lekarz na etacie, starszy asystent, szpital powiatowy w Barlinku, zarobki wraz z dyżurami (jego pensja zasadnicza to 2050 zł)5900 zł - lekarz z II st. specjalizacji w słupskim szpitalu (w tym 88 godzin dyżurów)6000 zł - kontrakt lekarza w szpitalu w Drawsku Pomorskim, II stopień specjalizacji, kilkunastoletni staż pracy (kwota ta obejmuje wynagrodzenia za dyżury, składkę do ZUS, podatek).7052 zł - lekarz bez specjalizacji w szpitalu w Bytowie (w tym 104 godziny dyżurów)7500 zł - zarabia od nowego roku specjalista "zabiegowiec" z kilkunastoletnim stażem pracy, na etacie w szpitalu w Sławnie: 3200 zł stawki podstawowej za 140 -160 tzw. normatywnych godzin pracy, wynagrodzenie za około 100 godzin dyżurów (5 miesięczne) i dodatek zł - lekarz specjalista pracujący na kontrakcie w szpitalu w Sławnie8589 zł - lekarz z I st. specjalizacji w szpitalu w Bytowie (w tym 96 godz. dyżurów), 8 lat pracy8689 zł - lekarz z II st. specjalizacji w szpitalu w Bytowie (w tym 112 godz. dyżurów), 23 lata pracy8900 zł - lekarz na kontrakcie w szpitalu w Barlinku (z tego musi opłacić ZUS itp.)9200 zł - ordynator na etacie w szpitalu w Barlinku (wraz z dyżurami)10000 zł - lekarz na kontrakcie na oddziale neurochirurgicznym w szpitalu wojewódzkim w Szczecinie (z dyżurami, ma procent od wykonanych zabiegów)11049 zł - ordynator w szpitalu w Bytowie (w tym 96 godz. dyżurów). W piątek prześwietliliśmy dochody małopolskich urzędników, dzisiaj czas na służbę zdrowia. Po zsumowaniu wszystkich dodatków funkcyjnych, stażowych, wycen za dyżury - miesięczne zarobki lekarzy prezentują się bardzo kusząco. Jednak trzeba zaznaczyć, że pensja podstawowa to często tylko znikoma część dochodów analiz Sedlak&Sedlak, średnia wynagrodzeń w Polsce wynosi 2 800 zł. Pracownik szeregowy branży medycznej w naszym województwie dostaje co miesiąc 700 zł poniżej ogólnopolskiej średniej. - Pracownicy szeregowi służby zdrowia zarabiają o pięć procent mniej, niż osoby na podobnym szczeblu zarządzania w innych branżach, jak media, reklama, budownictwo - podkreśla Grzegorz Spólnik z Sedlak & Sedlak. Czytaj także: Ile zarabiają małopolscy urzędnicyWraz ze stażem pracy zarobki rosną. Jednak w branży medycznej wzrost ten jest bardzo powolny. Po przepracowaniu 15 lat, pracownik szeregowy zarabia średnio o 300 zł więcej. Specjalista - o 400 zł. Coraz częściej szpitale zatrudniają lekarzy na kontrakty. Jedną z pierwszych lecznic, która przeszła na system kontraktowy, jest szpital. im. Żeromskiego w Krakowie. Wynagrodzenia lekarzy wzrosły kilkakrotnie. Zarabiają od 12 tys. wzwyż w zależności od wynegocjowanej kwoty i określonych w umowie obowiązków. Do tego należy doliczyć dodatki za dyżury. Nie są wcale niskie. Godzina dyżuru to średnio 75 zł. Specjaliści kontraktowi jednak muszą założyć własną działalność gospodarczą, a to wiąże się z dodatkowymi obowiązkami. - Nie wszystkim się to podoba, niektórzy chcą tylko leczyć pacjentów, a nie zajmować się prowadzeniem firmy - mówi nam jeden z lekarzy kontraktowych. Masażyści, pielęgniarki, ratownicy, rehabilitanci pozostają, jak i w zeszłym roku, najgorzej zarabiającą grupą zawodową w służbie zdrowia. Wynagrodzenie pielęgniarki, która ma wykształcenie wyższe, specjalizację, 20-letni staż pracy, jest zaledwie o 100-150 zł wyższe niż początkującej siostry. Dlaczego? Agata Misiura, szefowa związków zawodowych w szpitalu im. Rydygiera, jest przekonana, że winni są dyrektorzy szpitali. - Kiedy były ostatnie ustawowe podwyżki, większość pieniędzy szefowie lecznic zainwestowali w lekarzy. O pielęgniarkach zapomniano. Jeszcze nigdy nie było tak wielkiej przepaści między zarobkami lekarzy a pielęgniarek - kwituje Agata PŁAC (BRUTTO):Od ginekologa z Tarnowa do masażysty z Krakowie, czyli ile miesięcznie (brutto) zarabia służba zdrowiaRegina Tokarz: 13 818 złDyrektor szpitala im. Tytusa Chałubińskiego w Zakopanem. W szpitalu pracuje od siedmiu lat na umowę menedżerską. Zarabia więcej od starosty tatrzańskiego - Andrzeja Gąsienicy Makowskiego. Jego miesięczna pensja to 11 920 Puszko: 12 000 złDyrektor Specjalistycznego Szpitala im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu. Na jego miesięczną pensję składa się płaca podstawowa 7500 zł, dodatek stażowy 1500 zł, dodatek funkcyjny 2000 zł, a także premia w wysokości 1000 Pawlik: 2 726 złPielęgniarka ze specjalizacją na oddziale otolaryngologii w szpitalu im. Narutowicza w Krakowie. Ma 16-letni staż pracy w szpitalu. Jej wynagrodzenie wynosi 2726 zł, w tę kwotę wchodzi podstawowa pensja i dyżury nocne oraz 800 zł- ginekolog z Tarnowa, I stopień specjalizacji. W tym pensja zasadnicza w szpitalu specjalistycznym: 4 800 zł, dyżury 4 000 zł, prywatna praktyka 24 000 zł brutto. Staż pracy - 12 lat25 000 zł- dentysta, właściciel prywatnego gabinetu w Nowym Targu17 400 zł- chirurg kontraktowy w szpitalu Żeromskiego w Krakowie, w tym pensja zasadnicza 12 000 zł, za dyżury 4500 zł - pięć 12-godzinnych dyżurów miesięcznie po 900 zł każdy 15 000 zł- dentysta zatrudniony w gabinecie prywatnym w Krakowie15 200 zł- ordynator szpitala w Zakopanem. Staż pracy 10 lat12 800 zł- kardiolog w zakopiańskim szpitalu. Staż pracy 18 lat11 000zł- dyrektor szpitala w Tarnowie, w tym pensja zasadnicza 7000zł , dodatek funkcyjny 1800 zł, wysługa lat 2200 zł 11 000 zł- lekarz bez specjalizacji pracujący w szpitalu Rydygiera, w tym pensja zasadnicza 3 800 zł, za dyżury 7 200 zł (osiem dyżurów 12-godzinnych po 900 zł każdy)10 500 zł- średnia pensja ordynatora szpitala powiatowego w Wadowicach, w tym pensja podstawowa 5 500-6 000 zł, reszta to dodatki10 400 zł- lekarz specjalista na etacie w szpitalu im. Rydygiera w Krakowie, pensja zasadnicza 4 100 zł,dodatek za dyżury 6 300 (za sześć 15-godzinnych dyżurów, po 1050 zł każdy)8 000 zł- ordynator oddziału w szpitalu wojewódzkim w Tarnowie, w tym pensja zasadnicza 5 700 zł, dodatek funkcyjny 2 900 zł 8 000 zł- lekarz internista w sądeckim pogotowiu. Wypłata naliczana za godzinę pracy - 50 zł (niezależnie od dnia tygodnia ani pory dnia)8 100 zł- lekarz pediatra z Oświęcimia, w tym pensja zasadnicza 6 000 złotych, wysługa lat 1 200 zł, dodatek funkcyjny dla kierowników, uznaniowy, między 600 zł a 900 zł. Dodatkowo "trzynastka" w wysokości ok. 4 500 zł rocznie 7 560 zł- chirurg na etacie w szpitalu imienia Gabriela Narutowicza w Krakowie, w tym pensja 4 200 zł, wynagrodzenie za dyżury 3 360 zł (za osiem 12-godzinnych dyżurów miesięcznie po 420 zł każdy)7 500 zł- ginekolog z II specjalizacją w Szpitalu w Nowym Sączu. Pensja - 4,5 tys., za dyżury ok. 3 tys. zł miesięcznie7 410 zł- ordynator zatrudniony na umowę o pracę w szpitalu im. Gabriela Narutowicza w Krakowie6 500 zł- pediatra w Olkuszu, w tym etat w przychodni zdrowia 4 500zł, prywatna praktyka ok. 2 000 zł. Staż pracy 16 lat6 048 zł- lekarz w poradni specjalistycznej zatrudniony na umowę o pracę w zakopiańskim szpitalu5 810 zł- lekarz bez specjalizacji w szpitalu imienia Gabriela Narutowicza w Krakowie, w tym pensja zasadnicza 2 450 zł, dodatek za dyżury 3 360 zł (za osiem 12-godzinnych dyżurów po 420 zł )5 280 zł- ratownik medyczny pracujący na kontrakcie w zakopiańskim szpitalu5 000 zł- lekarz stomatolog w przychodni zdrowia w Oświęcimiu, w tym pensja zasadnicza 3 000 zł, wypełnienie kontraktu około 2 000 zł5 000 zł- masażysta z wyrobionym "nazwiskiem" w Tarnowie, tytuł magistra. W skład zarobków wchodzą: etat w przychodni specjalistycznej 2 300 zł, prywatna praktyka (z dojazdem do pacjenta), 3 300 zł (koszty amortyzacji samochodu - ok 600 zł). Staż pracy 19 lat4 054 zł- średnia pensja pracownika w Zakładzie Lecznictwa Ambulatoryjnego w Oświęcimiu3 890 zł- lekarz bez specjalizacji zatrudniony na umowę o pracę w zakopiańskim pracy pięć lat 3 860 zł- kierownik apteki z wyższym wykształceniem, w tym pensja zasadnicza 3 000zł, dodatek funkcyjny i stażowy 860 zł. Staż pracy 13 lat3 800 zł- aptekarz z Krakowa3 225 zł- pielęgniarka w szpitalu w Zakopanem3 200 zł- aptekarz, magister farmacji, pracownik apteki w Tarnowie 3 000 zł- magister farmacji zatrudniony na etacie w aptece w Kościelisku. To pensja zasadnicza, do której trzeba doliczyć 100 zł za każdy dyżur nocny oraz dyżury w święta i niedziele (80 zł każdorazowo).2 900 zł- pielęgniarka środowiskowa w Oświęcimiu, w tym pensja zasadnicza 2 300 zł, za wysługę lat 460 zł, dodatek funkcyjny przełożonej pielęgniarek między 230 zł a 345 zł. "Trzynasta pensja" to ok. 1725 284 zł- rehabilitant masażysta z Nowego Sącza, w tym pensja zasadnicza 1 850 zł, dodatek za wysługę lat 434 zł. Staż pracy 13 lat2 300zł- recepcjonistka w przychodni zdrowia w Chrzanowie, w tym pensja zasadnicza 2 200zł, premie uznaniowe 100 pracy 28 lat, w tym na obecnym stanowisku trzy lata2 100 zł- masażysta na etacie w centrum rehabilitacyjnym Szpitala Uniwersyteckiego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Zakopanem. Staż pracy cztery lata1 900 zł- asystentka stomatologa w Oświęcimiu, w tym pensja zasadnicza to 1400 zł, wypełnienie kontraktu - około 500 złotych1 840 zł- pielęgniarka z Nowego Szpitala w Olkuszu. Staż pracy 13 lat1 700 zł- masażysta w przychodni rehabilitacyjnej z KrakowaJuż w poniedziałek kolejny odcinek cyklu, a w nim pensje adwokatówZagłosuj na Najbardziej Wpływową Kobietę MałopolskiPolecamy w serwisie Zarżnęli znajomego scyzorykiem dla 80 zł Najlepszy serwis sportowyPawła Kołodzieja jeszcze nikt nie pokonał. Jak będzie teraz?Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Sejm odrzucił podwyższone przez Senat współczynniki pracy, od których zależy najniższe wynagrodzenie pracowników medycznych, czyli pracowników wykonujących zawód medyczny oraz pracowników działalności podstawowej. Tym samym ustawa o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw wejdzie w życie w wersji rządowej. Przewiduje ona wzrosty współczynników pracy, lecz w stopniu niewielkim w stosunku do dotychczas obowiązujących – patrz tabela. W ślad za tym będą musiały nastąpić podwyżki wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników medycznych, którzy zarabiają mniej niż najniższe wynagrodzenie przedstawia również poziomy najniższego wynagrodzenia zasadniczego od r. W celu jego ustalenia mnoży się współczynnik pracy dla danej kategorii pracowników przez kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym, ogłoszonego przez prezesa GUS – w 2020 r. wynosiło ono 5167,47 zł. Współczynniki pracy i najniższe wynagrodzenie zasadnicze od 1 lipca 2021 r. Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowiskuWspółczynnik pracyNajniższe wynagrodzenie zasadnicze albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację drugiego stopnia lub tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny1,31(wzrost z 1,27)6769 zł albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację pierwszego1,2 (wzrost z 1,17)6201 albo lekarz dentysta, bez specjalizacji1,06 (wzrost z 1,05)5478 stażysta albo lekarz dentysta stażysta0,81 (wzrost z 0,73)4186 fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–4, wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji1,06 (wzrost z 1,05)5478 fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający wyższego wykształcenia, bez specjalizacji0,81 (wzrost z 0,73)4186 z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia1,06 (wzrost z 1,05)5478 albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat albo magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat albo magister położnictwa 0,81 (wzrost z 0,73)4186 albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia0,73 (wzrost z 0,64)3772 albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–9 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający średniego wykształcenia0,73(wzrost z 0,643772 działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, inny niż określony w lp. 6 i 100,59(wzrost z 0,58)3049 zł

13 pensja w szpitalu